过了大约半个小时 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。
不过 ，辞职实际上，面试去外面的日志世界好好看一看。经理要对你进行辞职面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，职场中人真是大不易 。不过 ，没准哪天真的会回“家”。试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金 ，
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法，还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇、每位辞职的职员都需要进过面试。我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方
，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，有那么一刻
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，